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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 按照領導四分圖理論，以工作任務為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領導方式是（）

第七章 練習題

卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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按照領導四分圖理論，以工作任務為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領導方式是（）

  • A、低組織低關心
  • B、低組織高關心
  • C、高組織低關心
  • D、高組織高關心
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美國的斯托格弟和沙特爾教授將領導方式分為（?。?/h3>
  • A、低組織低關心
  • B、低組織高關心
  • C、中組織中關心
  • D、高組織低關心
  • E、高組織高關心

簡述路徑一目標理論的內容。 

提出“復雜人”假設，認為人的需要會根據不同的發展階段、生活條件和環境面改變的是() 

  • A、法約爾
  • B、梅奧
  • C、埃德加·沙因
  • D、馬克斯·韋伯

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